{"id":18433,"date":"2026-01-14T14:49:17","date_gmt":"2026-01-14T07:49:17","guid":{"rendered":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/?p=18433"},"modified":"2026-01-15T11:01:31","modified_gmt":"2026-01-15T04:01:31","slug":"rektor-um-tekankan-kerja-kolektif-dan-tantangan-ptnbh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/rektor-um-tekankan-kerja-kolektif-dan-tantangan-ptnbh\/","title":{"rendered":"Rektor UM Tekankan Kerja Kolektif dan Tantangan PTNBH"},"content":{"rendered":"<div class=\"single-header\">\n<div class=\"single-header-text\">\n<h1 id=\"news-title\">Rektor UM Tekankan Kerja Kolektif dan Tantangan PTNBH<\/h1>\n<div class=\"caption\"><small>Oleh: Hanum Oktavia<\/small><small>Editor: Syamsuddin<\/small><small>14 Jan 2026 &#8211; 13:10<\/small><small class=\" indicator txt-normal\">Malang<\/small><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"single-body\">\n<div class=\"single-body-text\">\n<div id=\"content-detail\" class=\"single-body-text-only\">\n<div>\n<div style=\"width: 4042px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" ls-is-cached lazyloaded\" src=\"https:\/\/cdn.rri.co.id\/berita\/Malang\/o\/1768374012461-IMG_0354\/0wau0v6esfopcri.jpeg\" alt=\"Rektor UM Tekankan Kerja Kolektif dan Tantangan PTNBH\" width=\"4032\" height=\"3024\" \/><p class=\"wp-caption-text\"><\/em> <span style=\"color: #999999;\"><em>Rektor UM melakukan Penandatanganan Kinerja 2026 di GKB A20, Rabu 14 Januari 2026 (Foto : RRI\/Hanum)<\/em><\/span><\/p><\/div>\n<\/div>\n<div>RRI.CO.ID, Malang &#8211;\u00a0Rektor Universitas Negeri Malang (UM), Prof. Hariyono, menegaskan pentingnya kerja kolektif dan komitmen bersama seluruh sivitas akademika dalam menghadapi tantangan pengelolaan perguruan tinggi negeri berbadan hukum (PTNBH), khususnya terkait pendanaan, kinerja institusi, dan kesejahteraan sumber daya manusia.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>Hal ini diungkapkannya dalam acara Penandatanganan Kinerja 2026 dan Anugerah Kinerja Unggul (AKU) 2025 di GKB A20, Rabu (14\/1\/2026).<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>Prof. Hariyono\u00a0menjelaskan bahwa di tengah keterbatasan peningkatan anggaran dari pemerintah, UM dituntut untuk mencari sumber pendapatan alternatif (income generating).\u00a0<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>\u201cTantangan ke depan tidak ringan, terutama dalam meningkatkan daya saing UM di tengah persaingan antarkampus yang semakin ketat. Meskipun UM terus mengalami peningkatan, namun perguruan tinggi lain juga bergerak lebih cepat,\u201d katanya.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>\u201cKita harus melakukan introspeksi dan memperkuat komitmen agar capaian yang sudah diraih dapat dikelola dengan baik dan berkelanjutan,\u201d imbuh Prof. Hariyono.<\/div>\n<div>\nDalam kesempatan tersebut, ia menekankan bahwa keberhasilan UM tidak bertumpu pada individu, melainkan hasil dari kerja kolektif seluruh elemen kampus. Menurutnya, setiap peran, mulai dari tenaga kependidikan hingga profesor, memiliki kontribusi penting dalam membangun institusi.<\/div>\n<div>\n\u201cKerja kolektif yang tidak menonjolkan keakuan harus kita jaga. Semua memiliki peran dalam membawa UM ke level yang lebih tinggi,\u201d tegasnya.<\/div>\n<div>\nTerkait penandatanganan kontrak kinerja tahun 2026, Prof. Hariyono menegaskan bahwa hal tersebut bukan sekadar formalitas administratif, melainkan pernyataan komitmen institusional dan kepemimpinan bersama.\u00a0<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>\u201cSehingga perlu evaluasi dan perbaikan berkelanjutan agar kinerja UM di tingkat kementerian tidak tertinggal,\u201d ujarnya.<\/div>\n<div>\nSebagai bagian dari strategi penguatan kelembagaan, UM juga merencanakan peningkatan jumlah penerimaan mahasiswa baru sekitar seribu orang, pembukaan program studi baru, serta kemungkinan pembentukan fakultas baru. Langkah ini ditempuh karena potensi income generating di luar sektor kemahasiswaan dinilai belum optimal.<\/div>\n<div>\n\u201cPerlu\u00a0upaya perbaikan rasio dosen dan mahasiswa. Kami juga tengah mengoordinasikan penambahan dosen tetap maupun tidak tetap, baik dari sisi kuantitas maupun kualitas, guna meningkatkan mutu layanan akademik,\u201d kata dia.<\/div>\n<div>\nIa juga menekankan pentingnya keadilan dan kesejahteraan dalam penerapan kontrak kinerja, agar sivitas akademika tidak dibebani target kerja tanpa diimbangi perhatian terhadap kesejahteraan.<\/div>\n<div>\n\u201cKita ingin semua bekerja dengan baik dan sejahtera bersama,\u201d pungkasnya.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>Pada momen ini, UM juga menyerahkan penghargaan pada sivitas yang dinilai berprestasi dalam sejumlah kategori Anugerah Kinerja Unggul (AKU) 2025.\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"color: #008080;\"><em>Sumber\/\/https:\/\/rri.co.id\/malang\/iptek\/2105290\/rektor-um-tekankan-kerja-kolektif-dan-tantangan-ptnbh<\/em><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rektor UM Tekankan Kerja Kolektif dan Tantangan PTNBH Oleh: Hanum OktaviaEditor: Syamsuddin14 Jan 2026 &#8211; 13:10Malang \u00a0 RRI.CO.ID, Malang &#8211;\u00a0Rektor Universitas Negeri Malang (UM), Prof. Hariyono, menegaskan pentingnya kerja kolektif dan komitmen bersama seluruh sivitas akademika dalam menghadapi tantangan pengelolaan perguruan tinggi negeri berbadan hukum (PTNBH), khususnya terkait pendanaan, kinerja institusi, dan kesejahteraan sumber daya [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18434,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39,15],"tags":[],"class_list":["post-18433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita-online","category-home"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18433"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18433\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18435,"href":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18433\/revisions\/18435"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kliping.um.ac.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}