Perkuat Tata Kelola Kelembagaan, UM Lantik Sejumlah Pejabat Baru Berbagai Bidang

LOWOKWARU, DISWAYMALANG.ID–Universitas Negeri Malang (UM) kembali menegaskan komitmennya dalam memperkuat tata kelola kelembagaan melalui pelantikan sejumlah pejabat baru yang berlangsung di Aula Graha Rektorat lantai 9, pada Senin (3/2).

Ada sebanyak 12 pejabat baru yang dilantik. Termasuk di antaranya, dua direktur dan dua wakil dekan.

para pejabat baru yang siap berkomitmen perkuat tata kelola kelembagaan UM–um.ac.id

Berikut daftar nama-nama pejabat yang resmi dilantik.

1. Dr. Titis Shinta Dhewi, S.P., M.M. – Direktur Sumber Daya Manusia dan Keuangan

2. Dr. Agus Sunandar, S.Pd., M.Sn. – Direktur Badan Pengembangan Usaha dan Dana Abadi

3. Dr. Dwi Wulandari, S.E., M.M. – Wakil Dekan II Fakultas Ekonomi dan Bisnis

4. Kurniati Rahayuni, S.Psi., M.Psi., Ph.D. – Wakil Dekan III Fakultas Ilmu Keolahragaan

5. Nuril Munfaridah, S.Pd., M.Pd., Ph.D. – Kepala Pusat Kurikulum dan Pembelajaran pada Lembaga Pengembangan Pendidikan dan Pembelajaran

6. Prisca Widiawati, S.Pd., M.Pd. – Ketua Departemen Pendidikan Kepelatihan Olahraga Fakultas Ilmu Keolahragaan

7. Nur Hayati, S.Pd., M.Ed., Ph.D. – Sekretaris Departemen Sastra Inggris Fakultas Sastra

8. Nurrul Riyad Fadhli, S.Pd., M.Or. – Sekretaris Departemen Pendidikan Kepelatihan Olahraga Fakultas Ilmu Keolahragaan

9. Titis Angga Rini, S.Pd., M.Pd. – Kepala Laboratorium Departemen Kependidikan Sekolah Dasar dan Prasekolah Fakultas Ilmu Pendidikan

10. Nurul Hidayat, S.Si., M.Si., Ph.D. – Kepala Laboratorium Departemen Fisika Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam

11. Seli Septiana Pratiwi, S.Pd., M.Pd. – Kepala Laboratorium Departemen Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial

12. Kun Sila Ananda, S.I.Kom., M.A. – Kepala Laboratorium Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial

Pengambilan sumpah pejabat baru dari berbagai bidang yang resmi dilantik um.ac.id

Prinsip Kemandirian dan Kolaborasi

Dalam sambutannya, Rektor UM, Prof. Dr. Hariyono, M.Pd., mengingatkan para pejabat yang dilantik untuk selalu menjunjung tinggi kemandirian dan moralitas dalam menjalankan tugasnya.

“Mari berpikir menggunakan akal sehat dan memegang prinsip mandiri untuk menyelesaikan masalah sesuai nilai-nilai moral,” ujarnya.

Lebih lanjut, ia juga mendorong pentingnya koordinasi yang baik di lingkungan kerja agar tugas-tugas dapat diselesaikan secara efisien

Membangun Institusi Berdaya Saing dan Tangguh

Rektor juga mengatakan, pelantikan ini merupakan langkah konkret UM dalam memperkuat tata kelola kelembagaan yang lebih baik dan berdaya saing. Dengan menghadirkan pemimpin baru di berbagai bidang, UM berupaya menciptakan sistem yang lebih adaptif, inovatif, dan inklusif.

Ini guna mendukung pencapaian SDGs serta membangun institusi yang transparan dan berkelanjutan.

“Fokuslah pada solusi, bukan pada siapa yang salah. Saya harap koordinasi yang baik dapat membantu menyelesaikan tugas secara maksimal,” tambah Rektor.

Sebagai penutup, Prof. Hariyono menegaskan bahwa adaptasi terhadap perubahan menjadi faktor kunci dalam menghadapi tantangan di lingkungan kerja.

“Bukan hanya dalam situasi tertentu, kita harus mampu beradaptasi dengan berbagai tantangan baru,” pesannya.

Sesuai SDG Poin Ke-16

Langkah strategis ini sejalan dengan upaya universitas dalam mencapai Sustainable Development Goals (SDGs) poin ke-16, yang menekankan pentingnya membangun institusi yang transparan, akuntabel, dan efektif guna mendukung pembangunan berkelanjutan.

Melalui kepemimpinan yang kuat dan koordinasi yang efektif, diharapkan UM semakin maju dalam menjalankan visi dan misinya sebagai institusi pendidikan unggulan di Indonesia. (*)

Sumber|https://malang.disway.id/read/2457/perkuat-tata-kelola-kelembagaan-um-lantik-sejumlah-pejabat-baru-berbagai-bidang